2011-12-15

Do końca roku skoryguj odpis na ZFŚS za 2011 r.
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Podczas gdy w grudniu wszyscy myślą już o Świętach i kupują prezenty, pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych nie mają łatwego życia. Do końca roku - na podstawie faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych w 2011 r. - muszą skorygować naliczony wcześniej odpis na ZFŚS. Niedopłatę muszą niezwłocznie wyrównać, a nadpłatę - mogą wycofać z rachunku bankowego ZFŚS. więcej

2011-12-15

Ostateczna informacja: wartość pakietu medycznego dla pracownika stanowi jego przychód
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Czy wartość pakietu medycznego dla pracownika uprawnionego do korzystania ze świadczenia stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu? Słyszałam na ten temat już wiele wersji i chciałabym się upewnić. więcej

2011-09-28

Z małżonkiem prowadzącym działalność gospodarczą można zawrzeć o umowę zlecenia i umowę o pracę
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Czy można zawrzeć z małżonkiem, który prowadzi działalność gospodarczą, umowę zlecenia, jeśli nie ma się z nim rozdzielności majątkowej i jest się zatrudnionym na umowę o pracę w innym przedsiębiorstwie z wynagrodzeniem brutto powyżej minimalnego wynagrodzenia? Jeśli można zawrzeć tylko umowę o pracę z małżonkiem, to jakie musi być minimalne wynagrodzenie w takiej umowie? Jakie i w jakiej wysokości zatrudniający współmałżonka musi opłacić składki do ZUS i Urzędu Skarbowego? więcej

2011-04-18

Szkła kontaktowe dla pracownika też nie podlegają opodatkowaniu!
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Pracownik pracuje przy komputerze. Ma wadę wzroku i lekarz medycyny pracy zalecił pracę w okularach. Pracownik dostarczył nam fakturę za szkła kontaktowe zamiast okularów. Jak w takim przypadku powinien zachować się pracodawca? Czy ma obowiązek zrefundować pracownikowi wartość szkieł i czy w takim przypadku także ma zastosowanie zwolnienie z podatku? więcej

2011-04-18

Chcesz zmienić systemu wynagrodzenia pracowników? Zmień umowy
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Aktualnie pracownicy są wynagradzani stawką godzinową (stawki są bardzo zróżnicowane). Czy nie lepiej byłoby dla pracodawcy ustalenie stałej stawki miesięcznej? Proszę o pomoc, czy musiałabym w tej sytuacji dać pracownikom aneksy do umowy dot. zmiany wynagradzania, czy konieczne byłoby danie wypowiedzeń zmieniających? więcej

2011-03-09

Ustalanie prawa do trzynastki - poznaj orzecznictwo SN oraz stanowiska MEN i MPiPS
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Ostateczny termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2010 r. zbliża się wielkimi krokami. Temat ten niezmiennie wzbudza ogromne zainteresowanie i... wątpliwości. Jak co roku - najwięcej pytań budzi interpretacja pojęcia „przepracowania" co najmniej 6 miesięcy. Podpowiadamy, jak poradzić sobie z tym i innymi problemami przy ustalaniu prawa do trzynastki. więcej

2011-03-09

Problemy z liczeniem współczynnika urlopowego - jak je rozwiązać?
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Jak obecnie obliczać współczynnik urlopowy? Czy święto przypadające w sobotę liczyć jako jeden czy 2 dni wolne? Czy możliwe jest aby współczynnik ten różnił się w zależności od konkretnego pracownika? Z obliczeń mi tak czasem wychodzi. Nie będzie to dyskryminacja?  więcej

2011-02-07

Uwaga! Od nowego roku mamy nowe zasady dotyczące przechodzenia na emeryturę!
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Słyszałam, że od 1 stycznia zmieniają się zasady pracy na emeryturze. Czy można poprosić o przybliżenie wprowadzonych zmian. więcej

2011-01-03

Wzrost wynagrodzenia minimalnego - sprawdź, jego wpływ na inne świadczenia ze stosunku pracy
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Zmiana pensji minimalnej to nie tylko wzrost uposażeń niektórych pracowników. Podwyższenie tego składnika wpływa na wiele innych świadczeń ze stosunku pracy. Na szczęście w 2011 r. wskaźniki podatkowe i stopy procentowe składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pozostają bez zmian, jednak nie oznacza to, że nie zmieni się zupełnie nic! Sprawdź, ile będzie wynosiło w 2011 r.  minimalne wynagrodzenie netto czy minimalna podstawa chorobowego! więcej

2011-01-03

Uzależnienie dofinansowania z ZFŚS do wypoczynku od wieku dziecka może być dopuszczalne
Opublikowano w: Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Czy w regulaminie ZFŚS można umieścić zapis, że dofinansowanie do wypoczynku przysługuje pracownikom na dzieci powyżej 1. roku życia? A może lepiej nie narażać się na zarzut umieszczania takich kryteriów i udzielać dofinansowania bez względu na wiek dziecka? więcej