Środa, 10 marca 2010
Hasło:
Znajdź w biuletynie:
Znajdź w serwisie:
Strona główna > Wynagrodzenia i ubezpieczenia
Bezpłatny serwis prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach.
Wynagrodzenia i ubezpieczenia
2010-02-26
Nasz pracownik uległ wypadkowi (niezwiązany z pracą) i  przebywa od ponad 2 tygodni w szpitalu na OIOM szpitala w stanie ciężkim. Żona dostarczyła zaświadczenie o pobycie w szpitalu. Jak należy rozliczyć pracownika, jeżeli nie ma zwolnienia na druku ZUS ZLA? Lekarz prowadzący odmówił wypisania zwolnienia. więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2010-02-26
Pracownica przebywała na urlopie wychowawczym, który skończył się 3 stycznia 2010 r. Dnia 4 stycznia dostarczyła zwolnienie lekarskie z powodu kolejnej ciąży. Myślałam, że będę mogła wrócić do pracy, jednak okazało się, że jestem w ciąży. Z jakiego okresu pracy należy naliczyć wynagrodzenie chorobowe, skoro pracownica przebywała na urlopie wychowawczym i nie otrzymywała wynagrodzenia? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2010-02-24
Od 1 stycznia 2010 r. maja się zmienić zasady opłacania składki wypadowej od umów zlecenia. Czy dotyczy t wszystkich zleceniobiorców, czy tylko tych, którzy płacą składki emerytalno-rentowe? Czy umowy zawarte przed 1stycznia tez podlegają temu obowiązkowi, czy dopiero te zawarte po 1stycznia? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2010-02-24
Pracownicy skończyło się świadczenie rehabilitacyjne 4 listopada 2009 r. Wcześniej złożyła wniosek o przedłużenie świadczenia. Po badaniach komisyjnych przez lekarzy orzeczników ZUS zostało wydane orzeczenie o zdolności pracownicy do pracy, jednak dopiero 27 listopada 2009 r. Od 4 do 27 listopada 2009 r. pracownica nie przychodziła do pracy. Czy ten okres należy zaliczyć jako urlop bezpłatny? Czy przysługuje za ten okres jakieś świadczenie pieniężne? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2010-02-24
Czy wynagrodzenie minimalne znów wzrasta od stycznia 2010 r.? Czy w związku z tym trzeba aneksować umowy o pracę? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2010-02-24
Co należy rozumieć pod pojęciem "wynagrodzenie" zgodnie z art. 42 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych? Czy do tego wynagrodzenia zgodnie z Kodeksem pracy należy wypłacić również dodatki 50 % lub 100 %? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-12-01
Czy jeżeli pracodawca finansuje pracownikowi naukę (studia uzupełniające, podyplomowe, kursy, itd), to wydatki te może sobie wliczyć w koszty uzyskania przychodu? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-12-01
Chcemy zorganizować dla pracowników spotkanie wigilijne, połączone z konsumpcją potraw wigilijnych, a także z wręczeniem niewielkich paczek świątecznych z produktami naszej firmy. Czy spotkanie i potrawy możemy sfinansować z ZFŚS? Czy od paczek należy odprowadzić zaliczkę na podatek? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-12-01
Czy zamiast bonów świątecznych z funduszu świadczeń socjalnych można przyznać pracownikom kwotę pieniężną? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-11-30
Mamy 2 pracowników, którzy pracują w naszej firmie od 1993 r. na stanowisku kierownika budowy. Stanowisko to do 31 grudnia 1998r. zaliczane było jako praca w szczególnych warunkach w myśl rozrządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983 r. i przepisów branżowych. Pracownicy ci niebawem ukończą 60 lat i mogliby przejść na wcześniejszą emeryturę, gdyby nie fakt, że brakujący do 15 lat staż pracy w warunkach szczególnych wypracowali w firmie, która nie wydała im stosownych zaświadczeń a jest już zlikwidowana. Mają natomiast świadectwo pracy z tym stanowiskiem w ramach pełnego etatu oraz wydane przez archiwum dokumenty (angaże) potwierdzające pracę na stanowiskach objętych ww. rozporządzeniem. Jak sporządzić wniosek do ZUS o wcześniejszą emeryturę, aby nie oddalił wniosku, co spowoduje konieczność skierowania sprawy na drogę sądową? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • Następna >>
Czas pracy
Reklama