Praktyczny miesięcznik dla specjalistów do spraw personalnych.

"Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" to przede wszystkim:

• rzetelne porady w formie pytań i odpowiedzi
• rzeczowe i jednoznaczne komentarze do przepisów prawa pracy
• plusy i minusy proponowanych rozwiązań
• opinie najlepszych prawników i specjalistów prawa pracy

Dodatkowo:

• telefoniczny dyżur eksperta
• wydania specjalne - vademecum tematyczne
• bezpłatny e-letter dot. zmian w prawie pracy

Sięgnij po pewne, sprawdzone porady!

Teraz możesz skutecznie uchronić się przed zagrożeniem
popełnienia błędu i otrzymania wysokiej grzywny.

Co miesiąc nowe porady i wskazówki dotyczące:

• zarządzania personelem,
• prowadzenia umów i dokumentacji,
• rozliczania czasu pracy,
• wynagrodzeń i ubezpieczeń,
• urlopów i zwolnień od pracy,
• ochrony macierzyństwa.

W stałej rubryce "Zdaniem PIP", bardzo cenionej przez Czytelników, przeczytasz oficjalne stanowiska Państwowej Inspekcji Pracy w różnych spornych i wątpliwych kwestiach.

Znając te stanowiska, poczujesz się pewniej podczas ewentualnej kontroli oraz zyskasz argumenty, które będziesz mógł wykorzystać w rozmowach z  przełożonym i pracownikami.

5 powodów dla których warto zamówić ten miesięcznik już teraz!

1. nie uczysz się na własnych błędach - korzystasz z doświadczeń innych
2. swoje pytanie zadajesz radcom prawnym podczas telefonicznego dyżuru eksperta
3. doradzać Ci będą najlepsi eksperci w kraju
4. nic nie ryzykujesz zamawiając teraz publikację do przetestowania - nie ponosisz żadnych kosztów
5. aktualny, bieżący numer może być Twój bez względu na decyzje o dalszej prenumeracie

Atrakcyjny prezent „Skuteczne rozliczanie czasu pracy w 2012 roku”
PREZENT MOŻESZ ZATRZYMAĆ NIEZALEŻNIE OD TEGO, CZY ZDECYDUJESZ SIĘ NA PRENUMERATĘ MIESIĘCZNIKA

WARUNKI SKORZYSTANIA Z ZAMÓWIENIA BEZPŁATNEGO NUMERU

	TAK, chcę mieć pewność, że poprawnie interpretuję przepisy prawa pracy oraz zyskuję wiedzę, jak wspierać pracowników w ich rozwoju zawodowym. Dlatego proszę mi przysłać 1 bezpłatny egzemplarz biuletynu prawnego „Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach” do zapoznania się. Jeżeli będę chciał dostawać jego kolejne numery - nic nie muszę robić. Co miesiąc będę otrzymywał kolejne porady, jak prowadzić sprawy pracownicze w 100% poprawnie. Na decyzję mam 14 dni od odebrania bezpłatnego numeru zapoznawczego. Cena: 29,90 zł netto (31,40 zł brutto) za numer + koszt przesyłki 14,99 zł netto (18,44 zł brutto), płatne kwartalnie Objętość: 12 str. A4 Częstotliwość: 12 numerów zwykłych rocznie + raz na kwartał numer specjalny
	WIEM, że jeżeli nie zechcę otrzymać kolejnego, płatnego numeru, wystarczy, że poinformuję o rezygnacji redakcję telefonicznie, faksem lub e-mailem. Z kolejnego okresu prenumeraty mogę zrezygnować zawsze przed jego rozpoczęciem.
	CHCĘ wraz z bezpłatnym biuletynem otrzymać zarezerwowany dla mnie: