|
Zapis na bezpłatny
serwis e-mailowy
Bezpłatny serwis prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach.
|
Urlopy i zwolnienia od pracy
2010-07-28
Pracownik wychowujący dzieci "pierwszy w kolejce" do urlopu w wakacje? Niekoniecznie!
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia od pracy Proszę o informację, czy matka pracująca w pełnym wymiarze czasu pracy i posiadająca 3 dzieci w wieku od 2 do 11 lat (dwójka dzieci jest niepełnosprawnych) ma pierwszeństwo do skorzystania z urlopu wypoczynkowego w okresie wakacyjnym? Matka ta chce wyjechać z dziećmi na turnus rehabilitacyjny, na którym ma być opiekunem. Czy zakład pracy może odmówić jej urlopu wypoczynkowego lub też skreślić ją z planu urlopów, uzasadniając, że pracownica nie może korzystać z pierwszeństwa co roku? więcej ![]() 2010-07-28
Urlopu okolicznościowego udziel również w przypadku śmierci rodzeństwa przyrodniego pracownika
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia od pracy Chciałam zapytać czy w przypadku śmierci brata przyrodniego można uzyskać urlop okolicznościowy od pracodawcy? Jak traktować takich członków rodziny jak macocha, brat przyrodni, siostra przyrodnia oraz konkubenta w takich sytuacjach? więcej ![]() 2010-07-06
Wiem, że w czasie urlopu bezpłatnego nie można wręczyć pracownikowi wypowiedzenia. Ale czy w czasie 3-miesięcznego wypowiedzenia pracownik może wziąć urlop bezpłatny? więcej ![]() 2010-07-06
Pracownik tymczasowo aresztowany nie zawsze straci prawo do urlopu wypoczynkowego za czas nieobecności
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia od pracy Czy tymczasowo aresztowanemu pracownikowi przysługuje urlop za miesiące, w których pozostaje w areszcie? więcej ![]() 2010-06-07
3 czy 4 lata wliczane do stażu gdy pracownik kończy 3-letnie liceum ogólnokształcące?
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia od pracy Zgodnie z art. 155 kp pracownikowi, który ukończył tylko średnią szkołę ogólnokształcącą, do okresu stażu urlopowego wlicza się 4 lata, pod warunkiem, że przewidziany programem nauczania czas trwania nauki wynosił 4 lata. A co w przypadku osób, które obecnie kończą licea ogólnokształcące o przewidzianym programem nauczania 3-letnim okresie trwania nauki? Jaki jest ich staż urlopowy i podstawa prawna tego stażu? więcej ![]() 2010-06-07
Pracownik nie może w tym samym czasie wykorzystywać urlopu i L-4
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia od pracy Co należy zrobić w takim przypadku, gdy pracownik nie był obecny w pracy przez 7 dni, a zwolnienie lekarskie dostarczył dopiero po 3 tygodniach od nieobecności, i błędnie wypełnione, a na ten okres został mu udzielony urlop - 7 dni? więcej ![]() 2010-05-14
DYŻUR EKSPERTA: Praca w gospodarstwie rolnym wlicza się do wymiaru urlopu
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia od pracy Proszę o udzielenie informacji czy praca w gospodarstwie rolnym, niezależnie od rodzaju przedsiębiorstwa wliczana jest do stażu przy obliczaniu podstawy wymiaru urlopu? Jeśli tak, to jaki dokument będzie wystarczającym zaświadczeniem dla zakładu pracy? więcej ![]() 2010-05-14
Wyrównaj wypłacone na początku roku świadczenie urlopowe
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia od pracy W styczniu i lutym, gdy część pracowników wykorzystywała urlopy zaległe, wysokość świadczenia urlopowego była niższa. Dla tych pracowników, którzy teraz idą na urlop jest już wyższa. Czy pracownikom, którzy wykorzystali świadczenie urlopowe na początku roku, czyli przed jego podwyżką należy wyrównać to świadczenie do obecnej wysokości? więcej ![]() 2010-02-26
Najpierw staż, potem zatrudnienie na etacie - ile urlopu przysługuje pracownikowi?
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia od pracy Pracownik był zatrudniony przez pół roku na staż (z PUP). Następnie została z nim podpisana umowa o pracę. W grudniu rozwiązał tę umowę. Czy w świadectwie pracy mam wskazać także okres stażu, czy tylko czas trwania umowy o pracę? W jaki sposób obliczyć wymiar urlopu takiego pracownika - czy okres odbywania stażu wlicza się do okresów, od których zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? więcej ![]() 2010-02-26
Urlop na część dnia pracy - dopuszczalny, ale tylko wyjątkowo!
Opublikowano w: Urlopy i zwolnienia od pracy Pracownik zatrudniony na ¼ etatu pracuje 2 razy w tygodniu po 5 godzin. Ma 56 godzin urlopu. Co zrobić, gdy pod koniec roku zostają mu 2 godziny urlopu? Czy godziny te przechodzą na następny rok, czy udziela się 1 dni urlopu? więcej ![]() |