Przyjęty pakiet działań antykryzysowych to dopiero propozycje rozwiązań, które mają pomóc łagodzić skutki kryzysu. Nawet, jeśli rząd je poprze - na odpowiednie zmiany w prawie będzie trzeba poczekać kilka, kilkanaście miesięcy. Pakiet skupia się na 3 obszarach działań:

a) wynagrodzeń i świadczeń socjalnych,

b) rynku pracy i stosunków pracy

c) polityki gospodarczej.

Dla pracodawców szczególnie ważne będą działania w obszarze rynku pracy i stosunków pracy, które zakładają m.in.:

• wprowadzenie 12-miesiecznego okresu rozliczeniowego,
• uruchomienie zakładowego funduszu szkoleniowego,
• zmianę (racjonalizację) rozwiązań dotyczących doby pracowniczej w kontekście rozliczania czasu pracy,
• stabilizację zatrudnienia poprzez ograniczenie stosowania umów na czas określony.

Dodatkowo, w pakiecie znalazły się m.in. postulaty zwolnienia z podatku dochodowego pomocy socjalnej realizowanej w formie bonów towarowych (obecnie wartość bonów podlega opodatkowaniu, niezależnie od ich wartości ani źródła finansowania), a także zapomóg udzielanych przez związki zawodowe oraz świadczeń wypłacanych ze środków ZFŚS.

Źródło: Pakiet działań antykryzysowych (www.pkpplewiatan.pl).

Artykuł pochodzi z serwisu: www.PortalKadrowy.pl :: Serwis specjalistów ds. personalnych