Poniedziałek, 06 września 2010
Hasło:
Znajdź w biuletynie:
Znajdź w serwisie:
Strona główna > Urlopy i zwolnienia od pracy
Bezpłatny serwis prawa pracy w pytaniach i odpowiedziach.
Urlopy i zwolnienia od pracy
2010-02-24
Czy nauczycielowi przysługuje urlop okolicznościowy, jeżeli formalnie do 31 sierpnia jest na urlopie wypoczynkowym? Pracownica, będąc jeszcze na urlopie wypoczynkowym, zwróciła się do pracodawcy o udzielenie urlopu okolicznościowego na 28 sierpnia. więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2010-02-24
Pracownik został zatrudniony 8 maja 2009 r. na 1/2 etatu na czas określony do 31 grudnia 2009 r. Pracownik nie posiada stażu pracy. Jego wykształcenie to 4-letnie liceum ogólnokształcące i 2-letnia policealna szkoła zawodowa. Od 1 września 2009 r. został zmieniony wymiar czasu pracy do pełnego etatu. Ile przysługuje pracownikowi urlopu z poszczególnych wymiarów czasu pracy? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-12-01
Zbliżają się święta, chcemy udzielić dnia wolnego w sylwestra pracownikom w ramach urlopu wypoczynkowego ( w wigilię jest dzień wolny za święto 26 grudnia). Co zrobić z pracownikami, którzy wykorzystali już urlop wypoczynkowy w całości za 2009 r. Czy istnieje możliwość udzielenia urlopu na poczet przyszłego roku i w jaki sposób rozliczyć ten urlop? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-12-01
Czy urlop na żądanie może zostać zgłoszony przez inną osobę np. przez małżonka, kolegę z pracy? Czy pracodawca musi taki wniosek uwzględnić? Nie znamy przyczyny, dlaczego pracownik nie zgłasza osobiście urlopu na żądanie. więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-11-30
Pracownica rozpoczęła pracę na 1/2 etatu od 20 sierpnia 2009 r. Czy z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem należą jej się 2 dni, czy 1 dzień wolny? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-11-30
Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? Pracownik był zatrudniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1.276 zł brutto. Zatrudnienie trwało od 1 lipca do 31 sierpnia 2009 r. (18 godzin urlopu za te 2 miesiące). Wynagrodzenie brutto za lipiec 2009 r. wyniosło: 493,94 zł (wynagrodzenie za pracę do 13 lipca) plus wynagrodzenie chorobowe w wysokości 411,06 zł (od 14 lipca - zwolnienie lekarskie). więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-10-05
Pracownik w godzinach pracy ma rozprawę w sądzie dotyczącą jego prywatnej sprawy rodzinnej. Czy należy mu się dzień wolny z zachowaniem 100% wynagrodzenia, czy powinien wziąć urlop? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-10-05
Jak prawidłowo naliczyć i udzielić urlopu pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zatrudnionemu na ½ etatu? Pracownik zatrudniony jest od stycznia do października 2009 r. Pracuje po 3,5 godz. od poniedziałku do piątku. Wymiar jego urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni, wymiar urlopu dodatkowego 10 dni. Czy należy zsumować te urlopy i przeliczyć, czy każdy z osobna naliczyć, dodawać a następnie zaokrąglić? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-10-04
Konserwator jest zatrudniony w szkole na 1/2 etatu bez dnia przerwy: 1 kwietnia 2009 r. - 6 czerwca 2009 r. i od 7 czerwca 2009 r. do 31 grudnia 2009 r. Po zakończeniu pierwszej umowy nie miał policzonego ekwiwalentu - urlop został „doliczony" do drugiej umowy. Czy pracownik powinien zwrócić się podaniem o doliczenie urlopu? Ile urlopu powinno się wpisać do informacji o warunkach zatrudnienia przy drugiej umowie? Czy urlop powinno się liczyć osobno z obu umów, czy też łącznie z całego okresu zatrudnienia? więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
2009-10-04
Prowadzę działalność gospodarczą, zatrudniam 4 osoby na umowę o pracę od 2 lat. Czy muszę wypłacić świadczenie urlopowe osobie, która przebywała 14 dni kalendarzowych na urlopie? Do końca stycznia każdego roku nie dawałam pracownikom do podpisu pisma, że nie będę wypłacała tego świadczenia. więcej Artykuł dostępny po zalogowaniu
<< Poprzednia • 1 • 2 • 3 • 4 • 5 • 6 • 7 • Następna >>
Czas pracy - Wypowiedzenie wzór - Urlop wychowawczy - Wzór umowy o dzieło